Elaboración e implementación de estrategias para la atención y manejo de conflictos o juicios individuales y colectivos ante los Centros de Conciliación, Tribunales laborales y Juntas de Conciliación y Arbitraje tanto federales como locales, en todas sus instancias.
Elaboración de investigaciones respecto conductas y/u omisiones realizadas por empleados, que pueden conllevar a la rescisión de la relación de trabajo, así como la elaboración de medio probatorios para sustentar en juicio las causas de rescisiones, así como la atención, documentación y reglamentación de las terminaciones individuales de los relaciones de trabajo.
Asesoría en el desarrollo de esquemas de contratación individual y/o colectivo de conformidad con las opciones que establece la Ley Federal del Trabajo, así como la contratación para expatriados.
Transferencias de personal derivado de fusiones y adquisiciones, así como auditorias y diagnósticos laborales.
Análisis y estudio general de las estructuras corporativas de las empresas, a efecto de determinar los riesgos actuales derivados del trabajo en materia de subcontratación, así como desarrollar las estrategias adecuadas a efecto de cumplir con todas las disposiciones en materia de prestación de servicios especializados.
Elaboración de políticas y protocolos para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral, así como conducir las investigaciones en los casos que se presenten.
Compliance laboral.
Atención y representación ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social durante las Inspecciones ordinarias y extraordinarias.
Elaboración de contratos colectivos de trabajo.
Atención a las negociaciones derivadas de la revisión de los contratos colectivos, ya sean integrales o salariales
Procedimientos de Emplazamiento a Huelga, y conflictos de naturaleza económica y jurídica.
Atención de procedimiento derivadas de demandas de titularidad presentadas por Sindicatos diferentes al titular del contrato colectivo de trabajo.
Administración de las relaciones colectivas de trabajo.
